#1 New York Times BestsellerLary Page`in Ön SözüyleJohn Doerr OKR`leri ilk defa 1970`lerde, efsanevi Andy Grove`un (tüm zamanların en iyiyöneticisi) yönettiği ve Doerr`in gördüğü en iyi yönetilen şirket olan Intel`de mühendiskenkeşfetti. Sonraları bir risk sermayedarı olarak Grove`un buluşunu elliden fazla şirketlepaylaştı. Süreç, inanılarak uygulanan her yerde işe yaradı.Bu hedef belirleme sisteminde, hedefler başarmak istediğimiz şeylerdir, anahtar sonuçlarise bu öncelikli hedeflerin kısıtlı zaman ve ölçülebilir hareketlerle nasıl elde edileceğidir.Önemli Olanı Ölç kitabı ile giriş seviyesi çalışanlardan CEO`lara kadar herkes başarısınıkanıtlanmış bu sistemi artık öğrenebilecek."Daha iyi bir yönetici olmak isteyen herkese John`un kitabını öneririm."—Bill Gates, Microsoft`un Kurucusu"İster görmüş geçirmiş bir CEO olun ister ilk işini yapan bir girişimci, Önemli Olanı Ölç`ünsayfalarında değerli dersler, araçlar ve ilham kaynakları bulacaksınız. John`un zamanayırıp bu fikirleri dünyayla paylaşması harika."—Reid Hoffman, LinkedIn`in Kurucusu"John Doerr, Silikon Vadisinde dünyayı değiştiren en ikonik şirketlerin çoğunun ilhamkaynağıdır. Önemli Olanı Ölç`ü kuruluşlarını geliştirmek isteyen herkes mutlaka okumalı."—Al Gore, ABD Eski Başkan Yardımcısı"Önemli Olanı Ölç daha şeffaf, hesap verebilir ve etkili bir ekip isteyen her lider veyagirişimci için bir armağan."—John Chambers, Cisco Yönetim Kurulu Başkanı"John Doerr, bir girişimci ve hayırsever jenerasyonuna uygulamanın her şey olduğunuöğretti. Önemli Olanı Ölç herhangi bir organizasyonun ya da takımın nasıl yükseğihedefleyebileceğini, hızlı hareket edebileceğini ve diğerlerini nasıl geçeğini gösteriyor."—Sheryl Sandberg, Facebook`un COO`su"Önemli Olanı Ölç, hem küçük hem de büyük kuruluşlar için önemli bir el kitabıdır.Açıklanan yöntemler uygulamada kesinlikle harika sonuçlar doğuracaktır."—Diane Greene, Google Cloud CEO`su"Önemli Olanı Ölç, Intel`in güçlü OKR sisteminin nasıl oluşturulacağını gösteriyor."—Gordon Moore, Intel`in Kurucusu